北京那家医院专治白癜风 http://baidianfeng.39.net/自“组团式”帮扶工作开展以来，织金县聚焦人才赋能县域医疗、教育、产业提质增效，深入推进帮扶工作取得实质性成效。课堂现场。聚焦人才赋能医疗提水平。医院管理能力明显提升。医院积极推进以质医院管理改革，出台了质量考评体系实施方案、临床科室运营管理指标考核方案，并推进质量与绩效考核的统一。同时，医院成立了医疗质量、药事、病案、输血等各专业委员会对临床科室进行量化考评，建立了24个临床专科指标体系，并按月进行通报和考核，医院整体管理能力。人才队伍建设明显提升。持续加大对优秀人才的培养力度，选派优秀医生80余人赴省外专科学校进修学习；以“医院织金分院”为平台，启动“十博计划、百硕计划”，目前，已有人参加“百硕计划”。帮扶专家严格按照1:3比例进行师带徒教学，通过言传身教，帮助相关科室骨干提高业务水平，并通过教学查房、讲课医院的学习氛围，努力打造“学习型、教学型”医院。专科能力建设明显提升。创新推行“十博”“百硕”人才培育计划，将医院组建为医院织金分院，开展手术台次，结直肠癌、胃癌、甲状腺癌、乳腺癌等四级手术填补县域医疗技术空白，代谢减重手术填补毕节医疗技术空白。帮扶医生指导开展的脊柱恶性肿瘤切除重建术、脊柱椎间孔镜侧路、后路手术等多个首例手术填补县域空白，顺利通过医院麻醉品质提升现场评估，成为全省第一家县级试点单位；普通外科、肝胆外科、麻醉科、肾病风湿科被纳入全市市级临床重点专科建设项目。医疗人才“组团式”帮扶工作开展以来，医院开展院级新技术新业务项，市县级新技术新业务51项。手术现场。聚焦人才赋能教育提质量。学校管理水平显著提升。在“组团式”帮扶团队的共同努力下，两所受扶学校管理水平得到有效提升。织金三中增加中层管理干部职工6名，通过教代会完善绩效考核制度等13项制度，实行“扁平管理”和“网格管理”，学校管理水平大大提高。织金职中推行教师坐班制度，全体中层干部带头上课，认真落实教师晚上坐班、行政值班、校医轮值、宿舍管理等工作，进一步压实教师责任，工作效率明显提升。教育教学质量稳步提升。织金三中加强课堂教学改革，实施“”教学策略。年高三年级分类招生超额完成，共录取人；在普职融通教育教学实践中，5名学生被珠海市技师学院四年制技师专业录取，在毕节市教学质量评价中，织金三中在出入口平均分提升率排名位居全市第二名。织金职中以社团活动为载体，推动职业教育“三教改革”，引导各专业部把专业建设、技能竞赛、学生综合素质提升融于第二课堂的校本探索，丰富学生校园活动，培养学生对学校的向心力。职中年秋季学期共有名新生入学，招生完成率全市第一。学生综合素质逐步提升。织金三中聚焦学生素养，促进学生德智体美劳全面发展，学生在市青少年科技创新大赛中获二等奖6名、三等奖1名，1名学生获贵州省“优秀团员”荣誉称号，并作为代表参加团省委会议，学生乐队在贵州省第十六届“贵青杯”--“唱响校园好声音”歌咏活动现场展演比赛中获高中组大合唱二等奖。织金职中推行学生自主管理，培养学生自我管理、自我提升、自我成长的素养，促使学生学风良好转变，学生获市“美的教育”乐团比赛获中职组一等奖，代表毕节市到省参赛，获省级二等奖。志愿者活动。聚焦人才赋能产业提效能。围绕科技帮扶提升服务水平。年以来，国家科技特派团专家到织金县开展工作共计天次，帮扶优势产业6个，解决科技需求28个，开展农业新技术、新品种、新产品示范推广28个，农业科技进步贡献率提高到60%以上。围绕技术需求提升帮带水平。建立织金县科技特派员服务交流群，适时收集产业发展技术难题推送至群内，邀请各级选派科技特派员帮助答疑解惑，并在产业基地开设田间课堂，将农技专业知识送到农户家中，打通农业产业发展“最后一公里”。今年以来，各级选派科技特派员开展技术咨询服务次，解决技术问题个。围绕技术服务提升农业水平。鼓励科技特派员根据织金县农业产业发展技术状况，凝练科技需求，多渠道申报科技项目，为织金县农业产业发展提供科技支撑。截至目前，在国家科技特派员、华南农业大学副教授黄卫娟和市级科技特派员、贵州大学副教授任廷远两位老师的服务下，织金皂福万家实业有限公司成功申报了科技部项目“织金县籽用皂角定向培育与精深加工关键技术集成与示范”，获得资金万元。(图/文蒋香玲)