湘西自治州州直机关推行周五学习日制度纪实,
本报 张湘河 通讯员 张显好
每逢周五下午，不论你走进湘西自治州哪个州直机关单位，见到的都是宁静、有序的学习场景。这种久违的场景，如今在湘西已成为常态。近年来，湘西州大力推行周五学习日制度，大兴学习之风，使全州上下涌动着讲学习、爱学习、善学习的热潮,学习成为后发赶超的持久动力。
建立周五学习日制度
州直机关走在前列
“全州要建立周五学习日制度，真正把学习型*组织建设抓实抓出成效，州直机关要走在前列”。这是2013年5月，湘西州委书记叶红专在学习贯彻*的十八大精神培训班上对全州领导干部提出的要求。他在不同场合，多次强调各级*组织要积极营造讲学习、爱学习、善学习的氛围，大兴学习之风，使学习成为湘西州后发赶超的强大动力。
州委副书记、州长郭建群强调：学习要紧密结合湘西州实际，做到学用相长，通过学习，提升素质、改进作风、推动发展。
州委副书记、州直工委第一书记刘小明，多次深入到县市和州直单位进行专题调研，强调:“建设学习型服务型创新型*组织，首先要抓好学习型*组织建设，特别是要抓好*支部的学习；要形成制度，保证学习的经常性”。要求“州直机关要学在前头、干在前列、作出表率”。
根据州委领导的要求，州直机关工委多次召开专题会议，制定出台了周五学习日制度。确定每周星期五下午为机关全体干部职工集中学习时间；落实*组（*委）中心组学习制度，“三会一课”制度，*支部民主生活会制度，领导干部双重民主生活会制度等；各单位主要负责人每年要向干部职工推荐2本好书，每个干部职工推荐1本好书；班子成员每人每年在州以上报刊媒体发表理论文章、调研报告1篇以上；创新课堂学习、现场学习、体验式学习、络平台学习、学习论坛、专题讲座、知识竞赛等学习方式；明确以理论知识，业务知识，科学文化知识为学习重点；强化绩效考核，把周五学习作为*建工作的重要内容纳入绩效考核之中。
千帆齐发竞风流
学海之中显身手
率先垂范，示范带动。以州委中心组学习为龙头，充分发挥州级领导的示范带动作用。近几年来，州委中心组学习次数都达10次以上，并先后特邀外交部原部长李肇星、国务院参事室特约研究员、国家统计局原总经济师姚景源、国家*事科学院研究部原副部长罗援少将，以及北大、清华等国内外知识学者、专家前来辅导。州委书记叶红专多次为全州领导干部作专题辅导。州委常委、纪委书记曹世凯，州委常委、组织部长曹普华对单位干部职工的学习都要亲自安排、亲自部署，每次对单位的集中学习进行点评；州委常委、宣传部长周云组织干部职工学习马列原著，做到原汁原味地学、原原本本地学；州委办公室积极创建“书香型办公室”，副厅级干部、州委秘书长张永忠，亲自为干部职工荐书、荐文、荐言，亲自确定学习课题……
建课堂， 搭平台 。为把周五学习日制度落到实处，湘西州各县市（区）、州直各单位*组织，结合自身实际，创新学习载体，呈现出了百花齐放、百舸争流的大好局面。湘西州社科联建立了“湘西学习大课堂”，为全州各级领导干部、企业管理人士提供社科理论学习平台。先后为领导干部开设了北京大学俞孔坚教授讲授的《文化生态与中小城市规划建设》，经济学家、中央人民银行*校副校长许健讲授的《中国经济金融热点问题》等10多堂课；针对湘西州企业实际，为他们开设了“如何做好老板”、“如何选育留用人才”、“如何进行财务管理”、“民营企业家的法律素养”、“企业经营创新”等8堂课，邀请了中央财经大学社会经济发展研究所副所长袁青鹏等专家学者讲学。由于这些课程信息量大，内容实用，贴近基层的需求，受到了大家的普遍欢迎。自“湘西学习大课堂”开办以来，每次听课人数最少的也有500多人。
建“周五学堂”，为干部职工搭建学习平台。周五学习日制度推行以来，先后有州统计局、州水利局、州人民检察院等50多个单位建立了“周五学堂”，下设时*历史讲堂、*建讲堂、法律廉*讲堂、道德讲堂、专业讲堂、科学文化艺术讲堂等，采取干部职工自己讲课与请专家讲课相结合，以职工自己讲为主，把讲课作为干部自我锻炼，自我提升的一种手段。每次专题学习后，召开学习交流会，加强互动、答疑解惑、交流心得。每年举行知识竞赛、业务技能比赛和课程综合考试，确保人人有学习效果。州水利局每周五下午准时开课，已开班40余次，受教育干部职工达1900余人次。
建“道德讲堂”，为提升干部职工文明素质搭建平台。州统计局编印了系列《道德教育学习读本》，含道德建设纲要、中华传统道德经典、道德模范人物、道德教育歌曲等内容，按照“唱一首道德歌曲，背道德规范，诵道德经典，问学习问题，讲道德故事，学道德模范，谈学习体会，领导点评”的程序，规范了每期“道德讲堂”的学习。国湘西供电公司制定了“道德讲堂”建设规划，每一次的道德讲堂活动，既有原创歌颂劳模的诗歌、专题片、微电影、也有“道德感言墙”的互动环节，既有舒缓的“省自省”环节，也有激昂的“唱歌曲”环节。目前，共有州委办、州委组织部等46个单位开设了“道德讲堂”，把道德建设内容项目化、实践化、社会化，克服了传统道德宣传“站太高、离太远”的局限，搭建起了道德建设的全新平台。先后有广西壮族自治区、湖北省等省份的有关单位前来学习交流。
丰富内容，完善形式。围绕争创学习型机关、学习型*支部、学习型*员，创新学习方式。广泛开展“全员读书”活动，每年向干部职工推荐几本书、几篇文章，引导和推进全员学习，同时还针对不同对象和不同需求，分别采取理论学习中心组、岗位技能学习组、理论学习研讨会等形式，组织全员学理论、学科学、学技术、学法律法规、学文化艺术等，全面提高干部职工的综合素质；大力实施“岗位培训”，举办公文写作、*务接待、保密法规、电子*务等岗位培训课程，促进干部职工业务素质的全面提高；持续开展学历教育和复合型人才的培养，采取在职自学考试、参加国民学历教育、*校函授和其他在职函授、参加MPA培训等多种途径，提高干部职工的学识、学历。目前，州直机关工作人员本科以上学历达83％。其中，研究生学历230人，比2010年增加105人，增加45%。
围绕争创学习型机关、学习型*支部、学习型*员，创新学习组织形式。开设了“学习大家谈”、理论热点面对面、菜单式、研讨式等主题学习活动；建立“导学”、“述学”、“督学”、“考学”等学习机制，使机关*员干部成为勤奋学习、善于思考的模范，解放思想、与时俱进的模范；构筑组织学习模式，充分利用机关*员比例高、人员集中、对基层带动好的有利条件，以建设学习型*组织，带动学习型科室、学习型团组织、学习型工会等基层学习型组织建设，构建学习型组织体系和组织络，实现组织学习效益的最大化。
周五集中学习
已成为雷打不动的制度
“学习是为了充实自己，而不是迎合取悦他人，学习是为了完善自己的品德，而不是粉饰包装自己，更不是获取功利。”州发改委的翟辉是这样说。近几年来，他撰写了论文10余篇，其中《FD12-30KW直驱永磁离/并型风力发电机组》、《珍惜的生态经济型花木——湘西巨紫荆》分别在国家级刊物《可再生能源》、《中国林业》上发表。
“每周五下午的集中学习，已成为我局雷打不动的学习制度。”湘西州商务局的符卫兴说。该局*组高度重视学习，坚持一把手带头抓学习，班子成员率先领学，科室负责人认真开展自学，通过督学、考学等手段，逐步培养了干部职工良好的学习习惯，在全局上下形成了你追我赶、共同提高的良好学习氛围。
为适应这种转变，州体育局开展了太极拳、钓鱼等多个全民健身体育项目培训，已培训学员3000多人次；州委*校开展烹饪、财务、环卫、医疗、水电维修、工程管理、花卉盆景栽培、摄影、驾驶技术等技能培训，拓宽学习面；州电大开设了“弘扬孝廉文化、建设精神家园”专题讲座，每周末，定时向社会开放。
学风转变了作风，作风服务了群众。湘西州针对一些*员干部存在的服务意识、公仆意识不强，领导作风、工作作风漂浮，学风不浓、作风散漫等问题，从抓学习入手，通过形式多样、富有成效的学习，有力地促进了良好学风的养成；良好的学风促进了务实的工作作风的形成。推行州级领导联系重点项目、重点产业、重点企业的制度，积极落实优惠*策，协调发展资金，帮助企业排忧解难。特别是今年7月中旬，湘西州遭遇持续强降雨，面对突如其来的自然灾害,全州各级*组织和广大*员干部迅速投身抗洪抢险第一线，全力开展抗洪救灾，积极组织生产自救，以实际行动化民险、解民困、保民安，谱写下了“哪里有灾情，哪里就有*员干部的身影；哪里灾情最严重，哪里就有*员‘突击手’”爱民亲民的生动篇章。
学习凝聚了共识，促进了经济社会发展。湘西州通过推行周五学习日制度，广大干部职工形成了凝心聚力促发展，团结一致促和谐的良好局面。州发改委通过深入学习，提升抓大事的能力，把谋划工作落实在中长期规划上，为推动新一轮改革发展做好准备；提升抓重点的能力，把工作着力点落实到项目上；提升抓研判的能力，及时把握经济运行走势，加强对全州经济形势的调度分析。全州推行了州、县市（区）、镇（街道）、村（社区）横到边、纵到底的“五同”（城乡同规划、设施同建设、环境同整治、事务同管理、产业同推进”的城乡同建同治工作，城乡人居环境得到极大改善、文明程度得到极大提高。全面加强基层建设，夯实基层基础，使乡镇、村有责理事、有权管事、有人做事、有钱办事，确保管理有序，运转高效。细化了加强和创新社会管理综合治理基层基础建设的有关要求，全面推行风格化社会服务管理工作，有效地维护了社会稳定，促进了社会和谐。
通过周五学习日制度的推行，目前，湘西州广大干部职工“想学习、爱学习”已成为一种自觉，“在学习中提高、在学习中享受”已成为一种境界，“在学中干、在干中学”已成为一种氛围……