某老师讲：教职工大会上，校长公开训斥了几位男老师：这职位不愿意做、那职位也不愿意做，要他们给出合理解释，不然就要警告处分，不能评职称、不能评优……这几位男老师，年龄在30至45岁之间，正值当打之年，为何会职业懈怠呢？难道他们不想晋升、不想发财？按常理：他们正是上有老下有小，缺钱养家的时候，为何他们这么傻？放着学校提供的职位都不干？我猜：应该让他们做校长助理，或者学校行政主任，会经常被校长呼来唤去，不自由吧？看图：
中年男教师被校长训斥了30至45岁男教师为何不服从校长安排？
校长分给的工作任务，太多，太重，太累人！再加上家庭压力……这些30~45岁的男教师想休息，不想这么累，自然就不听校长安排了。
在学校做中层或者虚名的差事……劳心劳力，上下不讨好！太烦人，且没好处。要知道：人都是趋利性的，校长给的事情，只有害处，没有好处，谁做？没人做这个事情的？
何况30~45岁的男教师，可能还有其他收入！比如：有偿家教，会偷偷摸摸搞，或者开网店卖东西……我们学校有个卖红酒的老师，省城里边好几套房！所以，这些男教师看不上校长给所给的这些工作！不只耽误时间，还影响开展第二职业。
校长为何训斥30~45岁的男教师？
30~45岁男教师属于骨干教师。所谓骨干，就要起模范带头作用！学校里的事儿，全靠这一帮人来完成了。学校主要工作就靠骨干教师带动，一旦没骨干教师带动，该学校没法正常开展工作呀！所以，该校长能不着急吗？搁谁当校长都会着急的。
再说，学校也不能靠校长，一个人干活，得调动其他人员干活！首先得调动30~45岁的男教师，为何？女教师家庭负担重，有孩子，有家庭，家务事较多，各方面不方便，所以，就靠这些正当年的男教师！学校各方面任务如此之重，没有能干的人完成。校长能不着急吗？就得训斥他们。再说，校长也不理解30~45岁的男教师为何不接受任务？给他们个小官儿，他们竟然不干，还能干成什么事儿？校长真不明白这些人的心思。
加上校长为应对随时到来的上级无数的检查，校长已经精疲力竭了！实在是难以为继，干部队伍实在没战斗力，而具备战斗力的人又恰恰是岁的老师，他们撂挑子，不接受任务……学校还怎么发展？所以，校长必须训斥他们，让他们振作起来！不然，自己这个校长也干不成。
累个臭死网友说：
网友一：现在都不愿意做中层，责任大，事情多，耽误进职称。后面的收入没有实际调查。工资不会多，工资是固定的，中层干部没有补贴，只是一般超工作量，年底绩效多个千把块。其他的待遇是与职称挂钩的，职称越高，收入越高。
网友二：我们这校长都成堆辞职的，我刚脱离苦海，8年熬得满头白发。如果做的事情都与教育有关，累死也值。但事实却相反，愧对学校，愧对学生，愧对群众，但我不愧对我的老师，能做的教学无关任务我基本一个人都做了，绩效我自愿拿最低，职称教师先评。如今解脱，只做份内事，多活几年。
网友三：去年体检，一个办公室三个女老师查出甲状腺癌……记住一句^：你要他钱，他要你命，有时候还有尊严。欲望少一点，钱够用就行，何必拿命换？无欲则刚，古人诚不欺我，什么职称？什么绩效？多活十年啥都回来了。
网友四：外行！小学校外水少，像我们学校，师生八千多，想当官的多了去了。一年明面上多2万应该有吧！不算其他的：行政津贴，管理费，升学奖，食堂承包费，小卖部，资料费，绩效，延时费，差旅报帐等各种名目，反正每年普通老师拿不完自己的30％，也不见钱。也没有报帐，反正学校每年都亏钱，哪怕以前还收择校费。这些钱哪儿去了？
怎么办？
学校里边儿30~45岁的男教师，应该有所追求，不能一概躺平、佛系。为何？1是人生能有几回搏？此时不搏更待何时？2是学校就那几件事儿，几个任务，几个活儿，一旦能调动全体老师的积极性，这些任务没啥压力，能完成；3是在学校，能当上校领导，脸上有光，自己家族里也有光，叫光宗耀祖！所以，还是听校长劝吧，担起任务来。
只要找准适合自己的位置，就可以大显身手！咋办？不能随随便便答应校长要求，也不能不答应校长要求，结合自己的性格特点，学识情况，管理特长……接受任务时候，再试一下，看看自己到底如何？说不定创造奇迹！而不能一味拒绝校长要求。
校长也要改变策略，不能一味训斥、也不能痛骂30~45岁的男老师，毕竟学校的活儿还得靠此类中年教师来完成！如果该校长想继续当校长，没有这些人的支持还真干不了，咋办？1是多鼓励，多奖励，不要空头支票，该拿钱就要拿出钱来；2是不能让这些人在一个位置上一直干下去，最多干两三年，然后换个位置，或者提拔一下，实在没职位，可以将他们介绍到其他学校，当更高一级的领导！3是要精简工作量，让他们劳逸结合，有效工作，别让他们像无头的苍蝇一样，无论干啥活儿，也不知道目的、方法，只能累人，他们自然不乐意干了。
学校还得建立激励机制，保障干事儿的老师不吃亏，能得到好处。所以，学校里边儿千万不能吃大锅饭：干多干少，干好干差一个样，如此，会极大挫伤老师的积极性，让30~45岁的男教师不乐意掺和学校的事儿，去干自己的事儿了。
当个老教师即可总之，校长训斥30~45岁男教师，实在是实属被逼无奈，校长还得综合考虑，多出点子，多出方法，激发这些男教师的内驱力，让他们愿意干事儿，干成事儿，这才是正途。
大家怎么看？